ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.07.2010 по делу N 33-7131/2010
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула отказано, так как доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока истцом представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:04

  2. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.07.2010 по делу N 33-7158/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока истицей представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:03

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.07.2010 по делу N 33-7168/2010
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как не исследованы все обстоятельства, имеющие существенное значение для решения данного спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:03

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-735/2011
    В иске о взыскании недоплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенных прав, и уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:02

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-7405/2011
    Иск о признании прекращения трудового договора незаконным и подлежащим отмене удовлетворен, поскольку работодатель не вправе совершать какие-либо юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, без его предварительного согласия после того, как трудовые отношения между работодателем и работником уже прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:02

  6. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-7455/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истец без уважительных причин пропустил срок для обращения в суд с иском по индивидуальному трудовому спору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:15

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-7475/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен процессуальный срок на подачу иска в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:14

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 14.07.2010 по делу N 33-7512\10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен процессуальный срок на подачу иска в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:52:14

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 09.10.2012 по делу N 33-1838/57
    Определение по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отменено и направлено на новое рассмотрение, так как все требования, предъявляемые к форме и содержанию искового заявления, заявителем соблюдены в соответствии с ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 18.10.2012 по делу N 33-23222012
    Иск о восстановлении на работе в должности до окончания беременности и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как обязанность работодателя по продлению срока действия трудового договора до окончания беременности прямо предусмотрена частью 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:50:27


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула