ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 16.10.2012 по делу N 33-1943/2012г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано, поскольку порядок увольнения сотрудника внутренних дел соблюден, кроме того, им пропущен месячный срок для обращения в суд с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:56

  2. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 09.10.2012 по делу N 33-146/2012г.
    Доводы частной жалобы сводятся к несогласию с определением суда и не могут послужить основанием для его отмены, поскольку как в заявлении, так и в частной жалобе не указаны факты, которые суд мог отнести к вновь открывшимся обстоятельствам. Требование о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:55:46

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 28.06.2012 по делу N 33-948
    Иск о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как установлено, что в результате незаконного увольнения истицей не получена заработная плата за спорный период, судом сделан верный вывод о взыскании компенсации морального вреда, поскольку трудовые права истицы нарушены; определенный судом размер компенсации соответствует обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:55

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 02.08.2012 по делу N 33-1722/2012
    Судебный акт по делу об оспаривании актов и приказов об увольнении, отмене записи в трудовой книжке об увольнении и восстановлении премиальных выплат, взыскании оставлен без изменения, поскольку суд обоснованно исходил из незаконности вынесенных в отношении истцов приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении; существенного нарушения прав сторон со стороны суда не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:10

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.08.2012 по делу N 33-1771/2012
    Отказывая в удовлетворении требований о восстановлении в должности, суд правомерно исходил из требований закона о недопущении работника к исполнению им трудовой обязанности в случае медицинских противопоказаний, наличия медицинского заключения о необходимости перевода работника на работу, не связанную с вредными и опасными условиями труда, отказом последнего от занятия предложенных работодателем вакансий, правомерности издания работодателем приказа об увольнении истца по основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:09

  6. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.08.2012 по делу N 33-1807
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела установлен факт незаконного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:08

  7. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.08.2012 по делу N 33-1830
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку материалами дела подтверждается, что причиной неявки истца явилась уважительная причина, а именно нахождение в дополнительном учебном отпуске, то работник своевременно довел до сведения работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:08

  8. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.09.2012 по делу N 33-2135/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что срок действия разрешения на работу у истца на момент его увольнения истек, в связи с чем основания для прекращения с истцом трудового договора у ответчика имелись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:54:03

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.04.2011 по делу N 33-5122/2011
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение и приказ об увольнении заявителя являются незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:54

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 20.04.2011 по делу N 33-5150/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения истицей своих трудовых обязанностей, к которым она фактически не приступила, не был доказан ответчиком ввиду его отсутствия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:53:54


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула