ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.10.2012 по делу N 11-6483
    ТК РФ не устанавливает обязанности уволить работника строго в дату истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению штатов и не предоставляет работодателю возможности отсрочки увольнения по сокращению штатов безмотивно и на сроки, не отвечающие требованиям разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:31

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2012 N 11-6629/2012
    Суд не вправе возвращать исковое заявление, если заявитель в установленный срок выполнит указания судьи, перечисленные в определении об оставлении иска без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:29

  3. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-2922/12
    Заявление по делу о восстановлении истца на работу оставлено без удовлетворения, поскольку ранее работник был восстановлен в должности на основании вступивших в законную силу решений суда, а не в связи с желанием работодателя пролонгировать срочный трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:59:24

  4. Определение Приморского краевого суда от 31.07.2012 по делу N 33-6754
    Иск о признании недействительным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты за работу в праздничные и выходные дни, пени, индексации, расходов по оплате экспертизы и услуг представителя, компенсации морального вреда частично удовлетворен, поскольку установлено, что заявление об увольнении по собственному желанию было подписано истцом под принуждением со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:58:43

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 24.09.2012 по делу N 33-4210/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку ответчик, уволивший истца по подпункту д пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, не представил доказательств противоправных, виновных действий истца, наступления тяжких последствий (аварии) от этих действий или угрозы их наступления.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:30

  6. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 09.10.2012 по делу N 33-3046-2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут, следовательно, трудовые отношения продолжились.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:24

  7. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 16.10.2012 по делу N 33-3394-2012
    В удовлетворении заявления о возложении обязанности на военный орган исполнить решение суда отказано, поскольку вопрос о правопреемнике правового обязательства о восстановлении лица на работе разрешен вступившим в законную силу определением суда, в отсутствие письменных доказательств преемства военного органа, основания к замене ответчика по данному гражданскому делу отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:57:10

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку действия истицы не могут быть квалифицированы как грубое нарушение должностных обязанностей, повлекших за собой причинение вреда государственному органу и нарушение законодательства, требование о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:26

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку суд обязан в случае выбытия одной из сторон в спорном правоотношении (реорганизации юридического лица) допустить замену этой стороны ее правопреемником, требование о замене ответчика по делу о восстановлении на работе подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:26

  10. Определение Верховного суда Республики Ингушетия от 07.11.2011
    Поскольку истица подала заявление об увольнении по собственному желанию, оснований для отмены приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 01:56:25


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула