ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 13.07.2012 N 4г-196/2012
    В удовлетворении требования о признании приказа об увольнении незаконным отказано, поскольку работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, доказательств того, что заявление было написано под давлением со стороны работодателя, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:57

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 09.10.2012 по делу N 33-1266/2012г.
    В связи с сокращением штата ответчиком был соблюден установленный законодательством порядок увольнения истца, требования по восстановлению истца в ранее занимаемой должности также выполнены. Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:53

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.09.2012 по делу N 33-9903/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку произведенное ответчиком увольнение является незаконным, так как волеизъявление на прекращение трудового договора со стороны истца отсутствовало.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:14:24

  4. Определение Верховного суда Республики Ингушетия от 12.03.2012
    Приказ об увольнении истца за неоднократное нарушение служебной дисциплины признан правомерным, поскольку указанные нарушения подтверждаются заключениями служебных проверок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:47

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-2323/2012г.
    В связи с пропуском истцом срока обращения в суд без уважительных причин требование о восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:43

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 01.10.2012 по делу N 33-2336/2012г.
    Истец имеет неснятую и непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления, вследствие чего не может быть допущен к педагогической деятельности. Требование об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:43

  7. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 29.08.2012 по делу N 33-2633/2012
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставлен без изменения, так как увольнение истицы было произведено с нарушением закона; на момент вынесения оспариваемого судебного акта деятельность индивидуального предпринимателя не была прекращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:13:04

  8. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 26.09.2012 по делу N 33-2922/12
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка отказано правомерно, так как суд правильно указал, что при заключении срочного трудового договора стороны согласились с его условиями, в том числе и с условием о сроке, в части взыскания зарплаты за время вынужденного прогула, суд обоснованно по ходатайству ответчика к указанным требованиям применил срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:58

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2012 по делу N 33-1597/2012
    Заявление о восстановлении пропущенного срока для подачи кассационной жалобы на судебный акт удовлетворено, так как имеется уважительная причина пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:55

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.05.2012 по делу N 33-1759/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный законом срок исковой давности для обращения с данными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:12:54


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула