ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-2999
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник, имевший судимость за преступление, относящееся к преступлениям против общественной безопасности и общественного порядка, не вправе осуществлять трудовую функцию в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:40

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-3024
    Дело о восстановлении на службе направлено для рассмотрения по существу в другой суд, поскольку материалами дела установлено, что, реализуя защиту своих трудовых прав, в соответствии с требованиями истец вправе обратиться с иском о восстановлении на службе по месту исполнения своих служебных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:40

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.05.2012 по делу N 33-3096
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:36

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3292
    Возложение на работника обязанности отработать две недели с момента подачи заявления на увольнение является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.05.2012 по делу N 33-3397/12
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как работодателем соблюден установленный трудовым законодательством порядок увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3662/2012
    Исковое заявление возвращено правомерно, поскольку заявление подано недееспособным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-390/2012
    Исковые требования об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку удовлетворены правомерно, так как истец был фактически допущен к выполнению работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8214
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения был установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:34

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 02.10.2012 по делу N 33-3179-2012
    Поскольку работник не был предупрежден в установленный срок о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, учитывая, что на момент рассмотрения дела срок договора истек, увольнение правомерно признано незаконным, в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а в восстановлении на работе отказано. Сумма среднего заработка изменена, так как суд необоснованно исключил из его расчета начисленную работнику компенсацию за отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:03

  10. Апелляционное определение Орловского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-1780
    В удовлетворении апелляционной жалобы об отмене решения суда в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда отказано, поскольку незаконность увольнения истца подтверждена. Резолютивная часть решения дополнена указанием о признании незаконным приказа директора об увольнении в связи с утратой доверия со стороны работодателя и его отмене, а также указанием даты восстановления истца на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:15:31


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула