ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.07.2012 по делу N 33-4283
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работнику предлагались вакантные должности, на три из которых истец дал свое согласие, вместе с тем работодатель, принявший решение о сокращении должности работника, не оформил приказ о перемещении работника по службе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:06

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.07.2012 по делу N 33-4292
    Действие нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, прямо предусмотренных этим актом. К трудовым отношениям, длящимся до и после вступления в силу нового нормативного акта, вновь принятый нормативный акт применяется в отношении прав и обязанностей, возникших после введения его в действие.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:06

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-4748
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-4862
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодатель правомерно признал отсутствие работника на работе прогулом и применил к нему дисциплинарное наказание в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:05

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-4983/2012
    Исковые требования о взыскании квартальной премии удовлетворены, поскольку представлены доказательства невыполнения работодателем обязательств по выплате премии, трехмесячный срок на обращение в суд соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:04

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-5318/2012
    Суд, определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию, должен учитывать принцип разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:01

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 13.02.2012 по делу N 33-1057
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку в связи с привлечением к уголовной ответственности истец не вправе осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  8. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 15.02.2012 по делу N 33-1164
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец привлекался к уголовной ответственности, что является обстоятельством, исключающим возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2212/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для расторжения трудового договора с истцом, так как истец был судим за преступление против жизни и здоровья, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:42

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2839
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:16:41


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула