ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-15946/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имели место организационные и технологические изменения условий труда, которые повлекли изменения в режиме рабочего времени электрика, о которых истец был уведомлен, поскольку он отказался принять данные изменения, работодатель был вправе расторгнуть с ним трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:21:00

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 по делу N 11-1010/12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда возвращен истцу правомерно, поскольку иск о восстановлении на работе не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими указанными в ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, правомерен вывод о том, что он не может быть предъявлен по месту жительства истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:55

  3. Определение Приморского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-6498
    Заявленные требования о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик исковые требования истца признал, что является самостоятельным основанием для удовлетворения иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:05

  4. Определение Приморского краевого суда от 17.07.2012 по делу N 33-6283
    Заявленные требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку при расчете заработной платы за время вынужденного прогула подлежит учету выплаченная истцу на период трудоустройства заработная плата, относящаяся к гарантиям, связанным с расторжением трудового договора. Нарушения срока уведомления о предстоящем увольнении ответчиком допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:19:02

  5. Определение Нижегородского областного суда от 03.04.2012 N 33-4833
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку заявление о применении срока на обращение в суд за разрешением индивидуально трудового спора поступило от ответчика в день судебного разбирательства, предварительное судебное заседание проведено без участия истца и без вручения ему указанного заявления, в связи с чем судом нарушен принцип состязательности судебного процесса и истец лишен возможности реализовать процессуальные права на представление доказательств в обоснование заявленных требований о применении срока на обращение в суд и уважительных причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:18:03

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 21.03.2012 по делу N 33-2036/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы отказано правомерно, поскольку истец, не выйдя на работу, совершил прогул, так как отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2012 по делу N 33-2634/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком не представлены суду доказательства нахождения истца на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:12

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-3631/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку материалами дела установлен факт незаконного увольнения ответчиком истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:08

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.06.2012 по делу N 33-4067
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт ликвидации работодателя нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 27.07.2012 по делу N 33-4138/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие соблюдение ответчиком порядка увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:17:07


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула