ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 06.02.2012 по делу N 33-409
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности соблюден, при наложении дисциплинарного взыскания учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-4100
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку отсутствие истца на работе в спорный период не является прогулом, так как не подтвержден тот факт, что указанные дни являлись для истца рабочими.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.05.2012 по делу N 33-4146
    Апелляционное производство по делу о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула прекращено, так как апелляционное представление отозвано заявителем, данный отзыв принят судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:30

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-458/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку материалами дела не представлены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом прогула и отсутствие на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:29

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 25.01.2012 по делу N 33-662
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что со стороны истца имелось нарушение трудовой дисциплины в результате прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:26

  6. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 23.01.2012 по делу N 33-664
    При начислении средней заработной платы работнику за время вынужденного прогула судом учитываются фактически начисленная заработная плата и фактически отработанное время за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:26

  7. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 01.02.2012 по делу N 33-707
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца является законным и ответчиком соблюден предусмотренный трудовым законодательством РФ порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:26

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8242/2012
    Исковые требования о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку на момент увольнения у работодателя отсутствовали предусмотренные законом основания для прекращения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8261
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт отсутствия истца на работе без уважительных причин подтвержден исследованными судом доказательствами, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 24.09.2012 по делу N 33-8312
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как согласно заключению экспертизы имеющиеся у истца заболевания не препятствуют выполнению работы, истец уволен незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:23


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула