ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 10.09.2012 по делу N 33-2936-12
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку произошло изменение определенных сторонами условий трудового договора в части режима работы истца, работодатель обязан был внести своевременно изменения в трудовой договор, заключенный с истцом, что не было сделано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:46

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.09.2012 по делу N 33-3046-12
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку отсутствие истца на рабочем месте не является прогулом и, соответственно, не может служить основанием для увольнения его по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:42

  3. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 17.09.2012 по делу N 33-3068-12
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как доказательств, подтверждающих уважительность причины отсутствия истца на рабочем месте, истцом не представлено; работодателем соблюден порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:42

  4. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 18.01.2012 по делу N 33-342
    Исходя из представленной истицей копии трудового договора, заявления о приеме на работу, приказа о приеме на работу следует, что истица принималась на работу на неопределенный срок, следовательно, суд правомерно признал увольнение истицы незаконным и обязал ответчика восстановить ее в прежней должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:41

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3508
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был уволен работодателем за прогулы с соблюдением норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:41

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3639/2012
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как истица, имевшая судимость за совершение преступления против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:40

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3646/2012
    Действующее трудовое законодательство не предоставляет работодателю права совершать юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника, направленные на изменение основания увольнения работника, после того, как трудовые отношения между работником и работодателем прекращены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3667
    Увольнение истца противоречит положениям действующего законодательства, так как в период сокращения истца у работодателя существовала вакантная должность начальника отдела сельского хозяйства, которая без достаточных на то оснований была предложена работнику иной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:39

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3734
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3738
    Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств отсутствия истца на рабочем месте без уважительной причины.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:37


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула