ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.06.2012 по делу N 33-2561/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку ранее истцу уже были выплачены ответчиком денежные средства, подлежащие зачету при оплате времени вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.08.2012 по делу N 33-3730/2012
    Определение о прекращении производства в части восстановления на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку судом первой инстанции производство по делу прекращено только в части отказа истца от исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:54

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.09.2012 по делу N 33-3954/2012
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для обжалования в порядке надзора решения отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска процессуального срока, в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:53

  4. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.08.2012 по делу N 33-2074-2012
    Исковые требования удовлетворены в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов в части сумм, поскольку судебная коллегия приходит к выводу о наличии трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  5. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 25.07.2012 по делу N 33-2356-12
    В удовлетворении иска об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как факт нарушения истицей должностных обязанностей подтверждается материалами дела, предусмотренный законом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 30.07.2012 по делу N 33-2428-12
    Иск об оспаривании решения аттестационной комиссии, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как аттестация в отношении истца была проведена с грубыми нарушениями действующего законодательства, ее результаты не могли служить основанием для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 01.08.2012 по делу N 33-2491-12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика было предусмотренное законом основание для увольнения истицы; при увольнении истицы ответчиком соблюден установленный законом порядок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 20.08.2012 по делу N 33-2641-2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, как следует из материалов дела, отсутствие истицы на работе не связано с уважительными причинами, кроме того, работодателем соблюден порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:50

  9. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 15.08.2012 по делу N 33-2711-2012
    Иск о взыскании заработной платы удовлетворен в части суммы правомерно, так как истец фактически был лишен рабочего места, не был обеспечен оргтехникой, объемом работы и необходимой для ее выполнения документацией, то есть был лишен возможности исполнять трудовую функцию, следовательно, это время не является прогулом, а является простоем по не зависящим от сторон трудового договора причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49

  10. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.08.2012 по делу N 33-2741-2012
    Иск о признании приказа о прекращении действия трудового договора незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, не затребовав от истицы письменное объяснение о причинах отсутствия на работе, нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:49


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула