ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5360
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку истец был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности, поэтому оснований для увольнения истца не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06

  2. Определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-5538/2012
    Производство по апелляционному представлению прокурора на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку судом принят отказ прокурора от апелляционного представления, данный отказ соответствует требованиям законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-5850/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5860/2012
    Иск о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда удовлетворен правомерно, так как изначально с истицей был заключен трудовой договор, впоследствии по договору оказания возмездных услуг истица осуществляла аналогичную деятельность; ответчиком был нарушен порядок прекращения трудового договора с истицей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:03

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6057/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности и перерасчете заработной платы исходя из разницы в окладах отказано правомерно, поскольку истец законно переведен на должность с более низким окладом в связи с сокращением численности штата, под которое попала предыдущая должность истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 26.09.2012 по делу N 33-6097/2012
    При определении размера заработной платы за время вынужденного прогула учитывается выплаченное работнику выходное пособие, которое подлежит зачету в соответствии с пунктом 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.09.2012 по делу N 33-6148/2012
    Вопрос о принятии искового заявления передан на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку заявитель в исковом заявлении к той же стороне, о том же предмете приводит иное основание заявленных исковых требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 14.09.2012 по делу N 33-6164
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку на момент рассмотрения заявления указанный процессуальный срок подачи жалобы истек, доказательств наличия уважительных причин пропуска процессуального срока заявителем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:02

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.10.2012 по делу N 33-2262/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку вывод суда об отсутствии оснований для восстановления срока на подачу искового заявления является ошибочным, так как срок на подачу искового заявления пропущен истцом по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:58

  10. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.06.2012 по делу N 33-2428/2012
    Дело о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, поскольку у суда отсутствовали основания, дающие право на прекращение производства по делу ввиду отмены ответчиком приказа об увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:29:56


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула