ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-2778
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку не доказан факт виновного поведения работников, повлекшего утрату к ним доверия со стороны работодателя, последствия в виде причинения ущерба от действий работников не наступили, направленность умысла и их действий на завладение материальными ценностями не установлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:16

  2. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.08.2012 N 33-2025
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не соблюден предусмотренный действующим законодательством РФ порядок расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:58

  3. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 26.09.2012 N 33-2473-2012
    Работодатель имеет право аннулировать трудовой договор в соответствии с частью 4 статьи 61 ТК РФ только в случае, если работник не приступил к работе в день начала работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:50

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-2351
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наличие в действиях истца признаков грубого дисциплинарного проступка подтверждено, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:40

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 17.09.2012 по делу N 33-2567
    Судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, заключении трудового договора на иных условиях изменен в части размера подлежащих взысканию денежных средств, так как судом ранее неправильно был определен размер среднедневного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:31

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 08.10.2012 по делу N 33-2773
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула оставлены без удовлетворения правомерно, так как материалами дела установлено, что процедура увольнения истицы была работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:28

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-1064
    Выполнение работником трудовой функции по основному месту работы является уважительной причиной неявки на работу по совместительству и исключает возможность привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:22

  8. Апелляционное определение Псковского областного суда от 07.08.2012 по делу N 33-1242
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела установлено, что работодателем был нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:20

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5329
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку увольнение истца было произведено незаконно, так как оснований для его увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:07

  10. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-5330
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку оснований для увольнения истца у ответчика не имелось, так как факт совершения работником дисциплинарного проступка не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:30:06


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула