ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Смоленского областного суда от 17.01.2012 по делу N 33-20
    Определение о приостановлении производства по делу о взыскании компенсации за задержку расчета при увольнении до разрешения ранее заявленного истцом трудового спора отменено, дело передано на рассмотрение по существу, так как между указанными делами отсутствует взаимосвязь, рассмотрение дела по иску о восстановлении истца на работе не повлияет на исход настоящего дела, более того, в силу ст. 236 ТК РФ обязанность по выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы возникает независимо от наличия вины работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:42

  2. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 05.09.2012 по делу N 33-1021/2012
    Увольнение из органов внутренних дел в связи с нарушением сотрудником условий контракта признано незаконным, поскольку материалы служебной проверки, по результатам которой был уволен сотрудник, в судебное заседание не были представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:19

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 23.07.2012 по делу N 33-3138/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении по собственному желанию, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт оказания на него давления при написании заявления об увольнении по собственному желанию, соответственно, вынужденного характера расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:53

  4. Определение Тюменского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-3570/2012
    Определение суда о возврате иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку иск не подписан истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:51

  5. Определение Тюменского областного суда от 03.10.2012 по делу N 33-4603/2012
    В удовлетворении требований о замене стороны в исполнительном производстве отказано правомерно, поскольку действующим законодательством не предусмотрена замена в порядке правопреемства выбывшей в связи с ликвидацией стороны в исполнительном производстве ее учредителем либо собственником имущества этой стороны.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:42

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 17.04.2012 по делу N 109/2012
    Увольнение сотрудника органов внутренних дел по достижении предельного возраста пребывания на службе не является увольнением по инициативе работодателя, поскольку связано с наступлением юридического факта - достижения определенного возраста - и не зависит от воли участников трудовых отношений. Оставление на службе сверх установленного возраста в персональном порядке возможно в интересах службы и является правом, но не обязанностью руководителя органа внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:41

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 02.05.2012 по делу N 126/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку сокращение штата в организации действительно имело место и должность, которую занимал истец, также подлежала сокращению, поэтому у ответчика имелись все основания для расторжения трудового договора в связи с сокращением штата работников, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:41

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.09.2012 N 33-2376/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, признании бессрочного трудового договора непрекращенным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями законодательства, истица была предупреждена о предстоящем увольнении, а обязанность повторного уведомления о предстоящем увольнении законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:38

  9. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 02.08.2012 по делу N 33-2054
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о сокращении занимаемой должности, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как с требованием об оспаривании приказа о сокращении истец обратился в суд с пропуском срока давности, увольнение произведено с соблюдением семидневного срока, предоставленного профсоюзному органу для рассмотрения уведомления работодателя о даче мотивированного мнения на факт увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:19

  10. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.08.2012 по делу N 33-2458
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку истцом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не пропущен, ответчиком не доказаны факт ликвидации организации и, как следствие, основание увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:31:16


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула