ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Коми от 06.08.2012 N 33-3633АП/2012
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку указанные заявителем обстоятельства не могут рассматриваться как вновь открывшиеся; истец не был лишен права задавать свидетелям вопросы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:33:24

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.07.2012 по делу N 2602/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, так как приказ работодателя об увольнении не мотивирован, не изложены конкретные факты, послужившие основанием для расторжения трудового договора, не указано, какой ущерб и в каком размере нанесен работодателю, кроме того, нарушен месячный срок привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:49

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 09.07.2012 по делу N 33-1558/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истицей пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока истицей не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:48

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.07.2012 по делу N 33-1983/2012
    Исковые требования о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания и расторжении трудового договора незаконными и восстановлении на работе удовлетворены, так как работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, дисциплинарный проступок действительно имел место, но увольнение было произведено без учета тяжести совершенного работником проступка, обстоятельств, при которых он был совершен, а также предшествующего поведения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:48

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2863/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого или ее реорганизация не прекращает действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 27.09.2012 по делу N 33-2864/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истица не отказывалась от продолжения трудовых отношений в связи с произошедшими организационными изменениями, передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого или ее реорганизация не прекращают действия трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 03.10.2012 по делу N 33-2924/2012
    Апелляционная жалоба оставлена без рассмотрения, так как подана лицом, не обладающим правом апелляционного обжалования судебного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Дагестан от 08.02.2012 по делу N 33-409-2012
    Дело по иску о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как нарушены требования процессуального закона об обязательном ведении протокола судебного заседания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 26.03.2012 по делу N 33-802/2012
    В удовлетворении исковых требований в части восстановления на работе отказано, так как на момент рассмотрения спора срок заключенного сторонами трудового договора истек, отсутствуют основания для восстановления истца на работе, формулировка увольнения изменена с подп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул) на п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 03.04.2012 по делу N 33-1027
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец имеет судимость за совершение преступления против жизни и здоровья, он не может быть допущен к осуществлению педагогической деятельности в силу ограничений, установленных законом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:32:43


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула