ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2012 по делу N 11-17736/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и о компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при расторжении трудовых договоров ответчик не нарушил установленный законом порядок увольнения истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:39:41

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-17918/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что у ответчика имелись вакантные должности, однако они не были предложены истцу, на основании чего суд пришел к правильному выводу о том, что порядок увольнения по сокращению штатов нарушен и истец подлежит восстановлению на работе в занимаемой ранее должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-17927
    Поскольку положения ст. 396 ТК РФ устанавливают ответственность работодателя за неисполнение решения суда о восстановлении на работе в виде выплаты среднего заработка, который взыскивается органом, рассматривающим трудовой спор, то оснований, предусмотренных в ст. 236 ТК РФ, для начисления на такой средний заработок процентов за его несвоевременную выплату не имеется, такой заработок определен и взыскан только судебным решением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:26

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2012 по делу N 11-18067
    Иск о признании незаконными увольнения и соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что у истицы отсутствовало волеизъявление на прекращение трудовых отношений с ответчиком по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:21

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2012 по делу N 11-18141/2012
    В иске о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку установлено, что между ответчиком и истицей был заключен срочный трудовой договор, по истечении которого истица была уволена, с приказом была ознакомлена, о чем в приказе имеется соответствующая подпись; истицей пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для оспаривания данного договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.08.2012 по делу N 11-18142/12
    То обстоятельство, что в уведомлении об увольнении работодатель указал лишь часть выявленных нарушений, не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения, поскольку и перечисленных в уведомлении ошибок, допущенных истицей в период испытательного срока, достаточно для вывода о необходимости увольнения истицы по ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.08.2012 по делу N 11-18146
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с данным требованием, доказательств уважительности причин пропуска в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:35:18

  8. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 01.08.2012 по делу N 44-Г-79/2012
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку из приложенной к кассационной жалобе копии резолютивной части решения усматривается, что резолютивная часть решения подписана только председательствующим и не подписана остальными судьями.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:54

  9. Определение Приморского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-8335
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения истца ответчиком не нарушена, увольнение истца произведено по выходу из очередного оплачиваемого отпуска и по достижению предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:52

  10. Определение Пермского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7749
    Поскольку работодателем не было соблюдено условие об увольнении сокращаемого работника в случае невозможности трудоустройства работника на иную вакантную должность, требование о расторжении трудового договора, восстановлении на прежней работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, решение суда изменено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:34:40


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула