ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 27.09.2012 по делу N 33-2134/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец не представил доказательств, свидетельствующих об уважительности причин отсутствия на рабочем месте более четырех часов. Порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  2. Кассационное определение Ярославского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-6088
    Иск в части признания незаконным распоряжения о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен, так как нарушения истец допустил по уважительной причине - ответчик не обеспечил его надлежащей спецодеждой, поэтому истец был вынужден самостоятельно принимать меры по ее содержанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.10.2011 по делу N 33-6336
    В иске о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с расторжением трудового договора, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку прекращение трудовых отношений обусловлено истечением срока действия срочного трудового договора. Порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:20

  4. Кассационное определение Ярославского областного суда от 28.11.2011 по делу N 33-7000
    Определение о взыскании расходов на оплату услуг представителя в сумме, установленной судом, принято правомерно, поскольку размер взысканных расходов соответствует требованию разумности с учетом характера и сложности дела и объема выполненной представителем работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:19

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1383
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец совершил грубое нарушение трудовых обязанностей (появился на работе в состоянии алкогольного опьянения), однократного совершения которого достаточно для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:16

  6. Кассационное определение Ярославского областного суда от 21.03.2011 N 33-1516
    Определение суда, которым возвращена дополнительная кассационная жалоба на решение суда, оставлено без изменения, так как жалоба подана после истечения процессуального срока; просьбы о восстановлении срока в ней не содержится.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:45:16

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 31.07.2012 по делу N 33-15062\12
    Определение суда, которым исковое заявление передано по подсудности в другой суд, оставлено без изменения, поскольку данное дело было принято судом с нарушением правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:48

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.05.2012 по делу N 33-1517/12
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в части суммы удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной, что нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:48

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.05.2012 по делу N 33-1630/12
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула оставлено без изменения, так как истцом не было представлено суду доказательств уважительности причин отсутствия на работе, порядок увольнения истца был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:47

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.05.2012 по делу N 33-1672\12
    Решение суда по делу об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку доказательств совершения истцом нарушений, повлекших его увольнение за неисполнение должностных обязанностей, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:44:47


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула