ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.05.2012 по делу N 33-4381\2012А-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку истец был осужден за преступление против общественного порядка и общественной безопасности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-4896-Б-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений требований ст. 179 ТК РФ работодателем не допущено, так как при изменении организационной структуры рудника был сокращен участок взрывных работ, в связи с чем произошло сокращение штата, оснований для решения вопроса о преимущественном праве истца на оставление на работе у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.06.2012 по делу N 33-5216-Б-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене приказа об увольнении отказано правомерно, поскольку истец подвергался уголовному преследованию за преступления против общественной безопасности, жизни, здоровья, свободы и достоинства личности, он не вправе в силу трудового законодательства осуществлять трудовую деятельность в сфере обслуживания учреждений образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей, порядок увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.09.2012 по делу N 33-6845-А-9
    Иск о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен, поскольку факт незаконного увольнения истца нашел свое подтверждение, следствием несоблюдения работодателем норм трудового законодательства явилось ущемление трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  5. Определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7165
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, так как истица уже воспользовалась правом на подачу кассационной жалобы в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ, жалоба рассмотрена по существу и оставлена без удовлетворения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  6. Определение Красноярского краевого суда от 27.08.2012 по делу N 33-7165
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока на подачу надзорной жалобы отказано правомерно, так как возможность обжалования в Президиум Верховного Суда РФ решений районных судов и оставивших их без изменения определений судебных коллегий краевых судов гражданским процессуальным законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7223
    Апелляционная жалоба правомерно возвращена заявителю, так как заявитель не является лицом, участвующим в деле, а также не является заинтересованным лицом, вопрос о правах и обязанностях которого разрешен оспариваемым решением суда, и не может быть отнесен к кругу лиц, которые имеют право апелляционного обжалования решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.09.2012 по делу N 33-7223
    Исковые требования в части восстановления на работе в должности слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку суд пришел к выводу о незаконности увольнения истца по состоянию здоровья, так как объективных данных невозможности истца выполнять свои трудовые функции ответчиком не представлено, как и доказательств нуждаемости его во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7447-Б-9
    Суд правомерно удовлетворил иск в части отмены приказа о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании компенсации морального вреда, поскольку оспариваемый приказ издан за пределами одного месяца со дня обнаружения проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.09.2012 по делу N 33-7513Б-09
    Решение суда об удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку отраслевым соглашением и коллективным договором, действующим на предприятии работодателя, было предусмотрено увеличение минимальной месячной тарифной ставки на величину фактического роста индекса потребительских цен, а индексация заработной платы работодателем не производилась, но период взыскания ограничен тремя месяцами, предшествующими обращению в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:06


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула