ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.09.2012 по делу N 33-2705
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано по подсудности, так было подано с нарушением установленных ГПК РФ правил подсудности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:37

  2. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 21.08.2012 N 33-6181/2012г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истицы при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:34

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.08.2012 по делу N 33-7072/2012
    Расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и тому подобное), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.08.2012 по делу N 33-8418/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку при выполнении трудовых обязанностей в качестве электрика истец показал неудовлетворительный результат испытания, вследствие чего был уволен на законных основаниях работодателем до истечения срока испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:27

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.09.2012 по делу N 33-9009/2012
    Исковые требования в части восстановления на работе в должности заместителя генерального директора по внешним связям, взыскания денежных средств в размере заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку ответчик, расторгнув трудовой договор с истцом, нарушил установленный законом запрет работодателю на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.09.2012 по делу N 33-9387/2012
    Суд правомерно удовлетворил иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку статья 261 ТК РФ устанавливает запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя установлены статьей 81 ТК РФ, где имеется такое основание, как совершение прогула, но и по этому основанию увольнение беременных женщин невозможно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:25

  7. Апелляционное определение Томского областного суда от 31.07.2012 по делу N 33-1927/2012
    Определение суда об отказе в пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам оставлено без изменения, поскольку основания, на которые ссылается заявитель в обоснование пересмотра дела, не предусмотрены нормами действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:14

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.09.2012 по делу N 33-2298/2012
    Производство по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда прекращено в связи с заключением между сторонами мирового соглашения, которое совершено в интересах обеих сторон, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:13

  9. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 19.07.2012 по делу N 33-982/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истца по собственному желанию явилось добровольным его волеизъявлением и не противоречит нормам трудового законодательства, регулирующим порядок досрочного расторжения трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2012 по делу N 33-3865-Б-9
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе в должности начальника отдела, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец пропустил установленный законом срок обращения с иском в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:07


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула