ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 12.09.2012 по делу N 33-3686/2012г.
    Производство по делу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула прекращено в связи с отказом истца от апелляционной жалобы, поданной на решение суда. Другими лицами решение суда не обжаловано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:19

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 11.05.2011 по делу N 33-283
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в должности управляющего, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора истец суду не представил. Факт обращения истца в прокуратуру не препятствовал его своевременному обращению за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:14

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.05.2011 по делу N 33-332
    В иске о признании незаконными дополнительного соглашения к трудовому договору и приказа генерального директора, восстановлении на работе в должности дорожного рабочего по изготовлению дорожных знаков и указателей, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истец без уважительных причин пропустил срок на обращение в суд. Обращение истца в прокуратуру не препятствовало ему своевременно обратиться за судебной защитой.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:12

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 08.06.2011 по делу N 33-396
    Дело по иску о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку исчисление месячного срока для обращения в суд по спорам об увольнении начинается со дня, когда работник получил копию приказа об увольнении или со дня выдачи ему трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:12

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 15.06.2011 по делу N 33-408
    Исковые требования о восстановлении на работе в должности старшего скотника, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем не были созданы условия для сохранности скота; основания для утраты доверия отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:11

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 17.08.2011 по делу N 33-614
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку отсутствие на работе истца было обусловлено уважительной причиной, что подтверждается пояснениями истца, свидетелей: согласно материалам дела отцу истца был выставлен диагноз - язвенная болезнь желудка и 12-перстной кишки, обострение, в связи с чем истец выехал по месту жительства отца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:11

  7. Определение Алтайского краевого суда от 21.12.2011 по делу N 33-11067-11
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец после 10.08.2009 и 31.03.2010 состоял в трудовых отношениях по договору на неопределенный срок и на дату увольнения его ребенку не исполнилось три года, в связи с чем его увольнение по инициативе администрации является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:04

  8. Определение Алтайского краевого суда от 09.11.2011 по делу N 33-9636/11
    Решение суда отменено, исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании недействительными решения наблюдательного совета, решения председателя наблюдательного совета удовлетворены частично, поскольку, принимая решение о приостановлении полномочий всех членов правления, в том числе и истца, наблюдательный совет не вышел за пределы своей компетенции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:50:01

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.10.2012 N 33-15241/2012
    Увольнение работника по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ признается законным, если он привлечен к дисциплинарной ответственности за отсутствие без уважительных причин на рабочем месте, при этом имел дисциплинарные взыскания в виде выговоров, которые на момент наложения настоящего взыскания не были сняты и погашены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:52

  10. Апелляционное определение Кировского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-3188
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением спора об увольнении, уважительные причины пропуска данного срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:46:46


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула