ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Орловского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-133
    В удовлетворении требований к товариществу собственников жилья о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании выходного пособия, среднего заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения прогула без уважительных причин подтверждается материалами дела. Изменение места нахождения офиса ТСЖ и его расположение на той же улице, но в другом доме, не является изменением существенных условий трудового договора, требующим согласования с работником.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:52

  2. Кассационное определение Орловского областного суда от 29.09.2010 по делу N 33-1464
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, об обязании внесения записи в трудовую книжку о поощрениях работника, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждается нахождение истца на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Увольнение произведено законно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:50

  3. Кассационное определение Амурского областного суда от 30.03.2011 по делу N 33-1619/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и признании недействительной записи в трудовой книжке передано на новое рассмотрение в ином составе судей, поскольку суд не разрешил вопрос о составе лиц, участвующих в деле.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  4. Кассационное определение Орловского областного суда от 10.11.2010 по делу N 33-1675
    Решение суда отменено. В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано. Гражданское дело в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда направить на новое рассмотрение, поскольку они по существу рассмотрены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:45

  5. Кассационное определение Мурманского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-374-2011
    В удовлетворении иска о признании незаконным дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не представил доказательств, свидетельствующих о том, что его отсутствие на работе было вызвано уважительными причинами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:36

  6. Кассационное определение Псковского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-438
    Законодательство предусматривает обязанность работника возместить только прямой действительный ущерб, куда не входят не полученные работодателем доходы (прибыль); при определении размера прямого действительного ущерба учитывается покупная стоимость товара и торговая надбавка (наценка), но лишь в том случае, если она состоит из реальных затрат работодателя при продаже товара.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:33

  7. Кассационное определение Мурманского областного суда от 16.02.2011 по делу N 33-454-2011
    Исковые требования удовлетворены в части доплаты выходного пособия, компенсации за неиспользованные дни отпуска правомерно, поскольку при увольнении истицы ответчиком не в полном размере выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также неверно произведен расчет суммы выходного пособия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:31

  8. Кассационное определение Амурского областного суда от 22.12.2010 по делу N 33-5386/10
    Иск в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и обязания внести в трудовую книжку запись о приеме истца на работу правомерно удовлетворен, поскольку законодатель связывает начало течения процессуального срока с конкретными действиями работодателя и, если такие действия со стороны работодателя отсутствуют, срок обращения в суд не может расцениваться как пропущенный.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:23

  9. Кассационное определение Мурманского областного суда от 16.03.2011 по делу N 33-653
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как материалами дела установлено, что увольнение истицы произведено с нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:12

  10. Кассационное определение Мурманского областного суда от 12.01.2011 по делу N 33-66-2011
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца произведено законно и обоснованно, применяя к истцу меру дисциплинарного взыскания, работодатель учитывал тяжесть совершенных дисциплинарных проступков, обстоятельства их совершения, отношение истца к исполнению своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:52:11


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула