ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 03.05.2011 по делу N 33-1451
    Суд правомерно отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, обязании продлить трудовой договор, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку истица была принята на работу временно, на период болезни дворника, поэтому довод ее жалобы о том, что работодатель был обязан продлить срок действия договора до окончания беременности, является безосновательным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:05

  2. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.05.2011 по делу N 33-1499
    Суд правомерно частично отказал в удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, поскольку размер заработной платы определен на основании приказа о приеме на работу, устанавливающего должностной оклад истца, и с учетом причитающихся надбавок и районного коэффициента.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:03

  3. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 30.05.2011 по делу N 33-1560
    Суд правомерно удовлетворил иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, поскольку с истцом заключался отдельный трудовой договор на выполнение дополнительных обязанностей, оговаривался срок его действия, который выходил за пределы срока трудового договора по основной работе, следовательно, расторжение договора по совмещаемой должности должно было производиться самостоятельно, трудовой договор о выполнении дополнительных обязанностей не расторгался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:01

  4. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 01.06.2011 по делу N 33-1568
    Суд правомерно удовлетворил иск в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя, поскольку ответчик не представил доказательств нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения во время выполнения своих должностных функций, а также не представлено доказательств чрезмерности заявленной суммы судебных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:01

  5. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 25.05.2011 по делу N 33-1577
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на работе не может быть расценено как прогул, так как он подал в установленном порядке заявление о предоставлении отпуска, которое было согласовано с непосредственным руководителем, доказательств отказа в предоставлении отпуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:57:01

  6. Кассационное определение Орловского областного суда от 02.11.2011 по делу N 33-1613
    Решение суда изменено в части размера взысканной судом денежной выплаты в пользу истца за время вынужденного прогула, в остальной части решение оставлено без изменения, поскольку фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, судом первой инстанции установлены на основании полного, всестороннего и объективного исследования имеющихся в деле доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:58

  7. Кассационное определение Орловского областного суда от 09.11.2011 по делу N 33-1635
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены, поскольку порядок расторжения трудового договора с истцом по его инициативе не был соблюден: несмотря на то, что истцом до истечения срока предупреждения об увольнении было отозвано заявление об увольнении, трудовой договор с ним был расторгнут, при этом на место истца не был приглашен в письменной форме другой работник.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:57

  8. Определение Верховного суда Чувашской Республики от 16.01.2012 по делу N 33-174-12
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что у ответчика отсутствуют обязанности по установлению истице указанного ею квалификационного разряда и тарифной системы оплаты труда по отношению ко всем ее должностям, кроме того, истицей пропущен срок для обращения в суд за защитой трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:44

  9. Кассационное определение Верховного Суда Республики Бурятия от 20.06.2011 по делу N 33-1756
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств того, что соглашение о прекращении трудового договора было подписано им при оказании на него давления со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:42

  10. Определение Липецкого областного суда от 25.01.2012 по делу N 33-178/2012
    Поскольку в период работы в должности заместителя начальника отдела сотрудник не проявил себя как руководитель, способный решать поставленные перед подразделением задачи, аттестационная комиссия сделала вывод, что сотрудник может быть рекомендован для прохождения службы в полиции либо ином подразделении органов внутренних дел на должностях с меньшим объемом обязанностей или на нижестоящей должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 02:56:40


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула