ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2012 по делу N 11-9304
В приеме искового заявления об изменении даты и формулировки причин увольнения истца с работы отказано правомерно, поскольку по данному спору о том же предмете и по тем же основания имеется вступившее в законную силу решение суда.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:51 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2012 по делу N 11-4720
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был принят на должность, что подтверждается трудовым договором, копией приказа о приеме на работу.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:17 - Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 11-5167/2012
В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:03:12 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2012 по делу N 11-896
Законодательством не предусмотрено обжалование определения суда, которым отказано в разъяснении исполнительного документа.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:51 - Апелляционное определение Московского городского суда от 23.04.2012 по делу N 11-5116
Заявление о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам возвращено заявителю правомерно, так как доводы, указанные в заявлении в качестве основания для пересмотра решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, были ранее рассмотрены судом первой инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:50 - Определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-5762
В принятии искового требования о нарушении права на трудовой договор отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:49 - Определение Московского городского суда от 22.05.2012 по делу N 11-5766
В принятии искового требования о нарушении права на трудовой договор отказано правомерно, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2012 по делу N 11-2648
Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу замечаний на протокол судебного заседания удовлетворено правомерно, так как процессуальный срок был пропущен заявителем по уважительным причинам, ознакомиться с материалами дела представитель ответчика имел возможность после истечения установленного законом срока.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:09 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2012 по делу N 11-3057
Законом установлено, что при неясности способа и порядка исполнения исполнительного документа сторона вправе обратиться в суд, принявший судебный акт, с заявлением о разъяснении.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:04 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2012 по делу N 11-3399/2012
Дело о нарушении права на трудовой договор направлено для решения вопроса принятия заявления, так как вывод суда о наличии вступившего в законную силу решения суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям является преждевременным.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:02:04
Всего документов: 5317
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула