ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 02.11.2011 по делу N 33-3949/11г.
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у работодателя были основания для увольнения истца, так как у истца имелись взыскания, которые были не сняты и не погашены, процедура увольнения была соблюдена, нормы трудового законодательства не нарушены, увольнение истца не было связано с его работой в избирательной комиссии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:10

  2. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.11.2011 по делу N 33-4192/2011
    Об оставлении без изменения решения суда, которым частично удовлетворен иск о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку увольнение истицы произведено с нарушением требований норм трудового законодательства, так как установлено, что проведенная аттестация, по результатам которой истица была уволена, проведена незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:06

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 22.02.2012 по делу N 33-430/12
    Решение суда о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истица была уволена с работы в период временной нетрудоспособности, письменное объяснение по поводу отсутствия на рабочем месте у нее истребовано не было, с приказом об увольнении истица ознакомлена не была, встречные требования о возмещении ущерба ответчиком не заявлялись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:06

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 13.05.2011 по делу N 33-5988/11
    Решение суда в части отказа в иске о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе и взыскании заработной платы отменено, в отмененной части иск удовлетворен, поскольку трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:04

  5. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2011 по делу N 33-6070
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица не сообщила ответчику о своей беременности до прекращения трудового договора, а предоставила ответчику справку о беременности после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:04

  6. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21.02.2011 по делу N 33-697/2011
    Определение суда об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного процессуального срока для подачи жалобы на решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение для дооформления, так как ответчик обратился в суд с данной жалобой в установленные законом сроки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:12:04

  7. Решение Ленинского районного суда города Самары от 04.04.2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как при расторжении трудового договора ответчик не имел подтверждения состояния беременности истицы, данный договор был расторгнут в полном соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39

  8. Решение Тракторозаводского районного суда города Волгограда от 18.05.2011
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчик заключил с истцом срочный трудовой договор без законных на то оснований, трудовой договор следует считать заключенным на неопределенный срок, то приказ ответчика об увольнении истца в связи с истечением срока трудового договора следует считать недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:39

  9. Решение Канского городского суда Красноярского края от 28.02.2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказано, поскольку с истцом был заключен срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, что оформлялось отдельными дополнительными соглашениями. Оснований для оценки срочного трудового договора как договора, переросшего в договор, заключенный на неопределенный срок, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:38

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Тыва от 07.06.2011
    Решение суда по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отменено, в иске отказано, поскольку общество в данной ситуации имеет право расторгнуть срочный трудовой договор с истцом по основанию истечения срока действия договора, так как работа, выходящая за рамки основной деятельности организации, носит временный характер, для нее заключаются срочные трудовые договоры.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:11:38


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула