ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5454/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит, поскольку истцом пропущен срок подачи заявления в суд без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:15

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5310
    Исковое заявление об отмене приказа об увольнении оставлено без движения, поскольку на момент вынесения данного определения заявитель не выполнил указания судьи.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:10

  3. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 07.08.2012 по делу N 33-110/2012г.
    Изменение работодателем даты увольнения работника является нарушением порядка увольнения, следовательно, требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:05

  4. Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 28.08.2012 по делу N 33-121/2012г.
    В пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку иная оценка представленных по делу доказательств не является таким обстоятельством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:05

  5. Определение Липецкого областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-2040а/2012
    Ответчик исполнил решение суда о восстановлении истицы на работе, поскольку возможность предоставления истице определенной должности отсутствует, оснований для взыскания среднего заработка в связи с неисполнением ответчиком решения суда не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:57

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку определение об отмене решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отменено, решение о восстановлении на работе, вынесенное по результатам пересмотра, также подлежит отмене.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:54

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Решение о восстановлении на работе подлежит отмене, поскольку дело рассмотрено судьей, полномочия которого досрочно прекращены вступившим в законную силу решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:54

  8. Кассационное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Решение о восстановлении на работе подлежит отмене, поскольку заявление об увольнении работником отозвано после того, как на его должность приглашен другой гражданин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:54

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    Поскольку приказ о применении дисциплинарного взыскания работнику не объявлен, увольнение произведено в период пребывания его в отпуске, что является грубым нарушением, требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:53

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2012 N 33-10113/2012
    Поскольку сотруднику таможенного органа при увольнении было выплачено выходное пособие - компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания и единовременное пособие, то при восстановлении его на прежней работе при признании его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету в счет взыскиваемой компенсации за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:14:45


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула