ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Томского областного суда от 07.09.2012 по делу N 33-2299/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не соблюдена процедура увольнения истца, а именно истец не был предупрежден за три дня до увольнения, кроме того, несмотря на издание приказа об увольнении истца, последний продолжал осуществлять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:41

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 28.08.2012 по делу N 33-2604
    Производство по делу о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку судом утверждено заключенное сторонами мировое соглашение, которое соответствует требованиям законодательства и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:30

  3. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 04.09.2012 по делу N 33-2710
    Суд правомерно частично удовлетворил исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, поскольку оспариваемые ответчиком премии входят в денежное содержание гражданского служащего, данные выплаты предусмотрены федеральным законодательством и служебным контрактом гражданского служащего.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:17:25

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 21.08.2012 по делу N 33-802
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем соблюден установленный действующим трудовым законодательством порядок расторжения трудового договора с руководителем организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:59

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 26.07.2012 по делу N 492/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку трудовые отношения с истцом были прекращены в соответствии с законодательством, признаков дискриминации и злоупотребления правом в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:47

  6. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-2806
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как распоряжение о прекращении действия трудового договора с истцом вынесено ответчиком в связи с отменой решения суда, которым истец был восстановлен на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:37

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 07.08.2012 N 33-2638
    Производство по делу о восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекращено, поскольку сторонами заключено мировое соглашение, которое утверждено судом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:16:22

  8. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 12.09.2012 N 33-1773
    В иске о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор с истцом был прекращен по законному основанию, с выплатой компенсации в размере трехкратного месячного заработка. Прекращение трудового договора с истцом не связано с ограничением его прав по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности и не является злоупотреблением правом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:29

  9. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5447/2012
    Ввиду отсутствия доказательств уважительности причин пропуска заявителем срока на обращение за судебной защитой требование о восстановлении на работе в прежней должности удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:17

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 20.09.2012 по делу N 33-5449/2012
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу апелляционного представления на решение суда отказано правомерно ввиду отсутствия доказательств уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:15:16


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула