ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 24.05.2011 по делу N 33-558/2011
    Поскольку проведенная инспектором труда проверка была неполной, предписание и вынесенные на его основании распоряжения работодателя признаны незаконными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:48

  2. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 26.05.2011 по делу N 33-566/2011
    При отсутствии между сторонами соглашения об исполнении обязанностей директора в период его отпуска оснований для взыскания разницы в окладах за период замещения не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:45

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 02.06.2011 по делу N 33-580/2011
    Приказ об увольнении признан незаконным, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию написано работником под давлением работодателя. Кроме того, при получении письма об отзыве указанного заявления приказ работодателем не отменен, что является грубым нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:39

  4. Кассационное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 25.05.2011 по делу N 33-589/2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда удовлетворены, поскольку процедура наложения дисциплинарного взыскания была нарушена, в связи с чем увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:35

  5. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 15.09.2010 по делу N 33-598/10
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом не доказаны оказание на него давления в целях увольнения в связи с нарушением условий контракта, а также обращение истца с просьбой об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:27

  6. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 15.09.2010 по делу N 33-604/10
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены, так как работник, восстановленный на работе на основании решения суда по другому делу, был уволен в тот же день, в связи с чем он фактически не был допущен к исполнению прежних трудовых обязанностей, таким образом, реального исполнения судебного акта не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:26

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 05.04.2011 по делу N 33-613/9
    Исковые требования о восстановлении на работе в должности продавца магазина, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как оснований для увольнения истицы в связи с утратой доверия у работодателя не имелось; факт причинения истицей материального ущерба ответчику до настоящего времени не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:22

  8. Кассационное определение Верховного Суда Чеченской Республики от 31.01.2012 по делу N 33-63/12
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:16

  9. Кассационное определение Верховного суда Республики Мордовия от 05.04.2011 по делу N 33-658/9
    Исковые требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены в части суммы правомерно, так как предоставить на момент увольнения соответствующий медицинский документ, свидетельствующий о ее беременности, истица не имела реальной возможности, поскольку она не могла предполагать, что будет уволена сразу в тот же день после проведения аттестации, послужившей основанием к ее увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:10

  10. Кассационное определение Верховного Суда Чеченской Республики от 02.08.2011 по делу N 33-665/11
    Дело по иску о признании незаконным распоряжения об увольнении с работы, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не исследованы значимые для дела обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:36:09


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула