ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Амурского областного суда от 31.08.2011 по делу N 33-4069/2011
    Исковые требования о взыскании недополученного заработка, невыплаченной компенсации при расторжении трудового договора, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку размер компенсации при увольнении в трудовом договоре не установлен, в результате чего компенсация подлежит взысканию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:21

  2. Кассационное определение Суда Еврейской автономной области от 11.11.2011 по делу N 33-508/2011
    Иск о восстановлении на работе, признании недействительными срочного договора, приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что трудовой договор с истцом заключен на неопределенный срок, его увольнение в период временной нетрудоспособности являлось нарушением ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  3. Определение Суда Еврейской автономной области от 18.11.2011 по делу N 33-518/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока для обжалования судебных актов в порядке надзора отказано правомерно, так как отсутствуют уважительные причины пропуска срока; доказательств, подтверждающих тот факт, что заявитель имел тяжелое заболевание и находился в беспомощном состоянии, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  4. Кассационное определение Псковского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-547/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, как установлено судом, уведомление об увольнении вручено истцу в установленном законом порядке, о чем свидетельствует его подпись; от предложенных ответчиком вакансий, соответствующих его образованию и квалификации, он отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:18

  5. Кассационное определение Псковского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-671/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как материалами дела установлено, что работодателем при увольнении истицы не был соблюден установленный законом порядок увольнения работника по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:11

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 30.06.2011 по делу N 33-677/11
    Увольнение истца с должности начальника караула по служебному несоответствию в аттестационном порядке признано незаконным, поскольку истец не подлежал аттестации на предмет соответствия его установленным квалификационным требованиям, следовательно, требования о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:10

  7. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 23.11.2011 по делу N 33-682/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт посещения истцом врача-стоматолога в период отсутствия на рабочем месте не подтвержден, не представлено доказательств уважительности причин прогула, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:09

  8. Кассационное определение Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 30.11.2011 по делу N 33-697/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности и не представлено доказательств наличия уважительных причин для восстановления пропущенного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:09

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 02.02.2012 по делу N 33-75/2012
    Время рассмотрения надзорной жалобы или представления прокурора в суде надзорной инстанции при исчислении срока на подачу надзорной жалобы в Верховный Суд РФ учитываться не должно, так как оно не зависит от лица, подавшего надзорную жалобу, или прокурора, подавшего представление.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:43:02

  10. Кассационное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 25.08.2011 по делу N 33-869/2011г.
    Восстановление на работе предполагает возвращение работника в прежнее правовое положение, существовавшее до незаконного увольнения, то есть ему должна быть предоставлена прежняя работа. Поскольку до увольнения истец занимал определенную должность, суд обоснованно восстановил его именно в этой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:42:56


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула