ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Определение суда о передаче дела о восстановлении на работе по подсудности по месту нахождения филиала организации подлежит отмене, поскольку работник правомерно подал исковое заявление по месту исполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:57

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 11.11.2010 по делу N 33-3588
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку ответчиком выполнены требования закона о порядке увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:53

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-3536/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:36

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.10.2010 по делу N 33-4388/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как о сокращении должности истица была уведомлена, при этом ей были предложены все вакантные должности на дату ее увольнения, право на преимущественное оставление на работе не нарушено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:36

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда по делу о взыскании невыплаченной заработной платы оставлено без изменения, поскольку судом верно установлен факт существования между сторонами трудовых отношений, при этом правомерно был применен срок исковой давности к требованиям о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, так как о расторжении договора истец знал задолго до окончания срока, положенного для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:21

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку ответчиком представлены доказательства как совершения истцом нарушений трудовой дисциплины, так и соблюдения процедуры и порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:13

  7. Определение Ростовского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-9484
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не принято во внимание заявление истицы о продлении ей срока начала трудового отпуска в связи с болезнью в период отпуска и неполучением оплаты за отпуск, а также ответчик в нарушение требований закона уволил истицу в период ее нахождения в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:04

  8. Определение Ростовского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-9481
    Решение суда о частичном удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, присвоении тарифного разряда, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отменено, принято новое решение, которым в удовлетворении требований истца отказано, поскольку порядок увольнения ответчиком был соблюден, оснований для восстановления на работе истца не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:59:04

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.08.2010 по делу N 33-9471
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки основания увольнения, оставлено без изменения, поскольку у ответчика не имелось законных оснований для увольнения истцов по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так как сам факт недостачи не свидетельствует о виновности действий истцов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:59

  10. Определение Ростовского областного суда от 16.08.2010 по делу N 33-9161
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представленными доказательствами установлено, что ответчиком порядок увольнения истицы нарушен не был и принимались меры к ее трудоустройству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:56


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула