ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9126/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку о предстоящем увольнении работник организации был предупрежден работодателем персонально и под роспись за два месяца до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:16

  2. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9257/10
    Требования о признании недействительными приказов об увольнении удовлетворены правомерно, так как приказ об увольнении истца был издан в период его временной нетрудоспособности, что нарушает требования ч. 3 ст. 81 ТК РФ. Издав приказ о переносе даты увольнения работника на более позднее время, работодатель нарушил трудовое законодательство, поскольку ТК РФ не предоставляет право работодателю изменять дату увольнения работника без предварительного его согласия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:11

  3. Определение Нижегородского областного суда от 19.10.2010 по делу N 33-9317/10
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку при увольнении истца с работы ему не предлагалась иная работа по вакантным должностям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:08

  4. Определение Нижегородского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-9457
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выдаче дубликата трудовой книжки, отмене приказа об увольнении отказано, поскольку истица пропустила срок на обращение в суд, уважительность причин которого материалами дела не подтверждена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:06

  5. Определение Нижегородского областного суда от 02.11.2010 по делу N 33-9698
    В удовлетворении исковых требований о признании действий незаконными, аннулировании записей в трудовой книжке и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приказы, на основании которых внесены в трудовую книжку записи, в установленном законом порядке недействительными признаны не были, а также истцом пропущен срок для обращения в суд, что является основанием для отказа в иске в связи с тем, что ответчик просил применить срок исковой давности по заявленным требованиям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:02:57

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10477/2010
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как сведений о привлечении истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:51

  7. Определение Нижегородского областного суда от 24.08.2010 по делу N 33-7408/10
    Исковые требования в части восстановления на работе в должности, взыскания оплаты за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме рублей, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме рублей отказано правомерно, поскольку уважительных причин отсутствия истца на рабочем месте не установлено, нарушение трудовой дисциплины носило длящийся характер. Процедура увольнения работодателем не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:44

  8. Определение Нижегородского областного суда от 31.08.2010 по делу N 33-7702
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что истица была своевременно и надлежащим образом уведомлена об увольнении и что ответчиком были предприняты необходимые меры для уведомления истицы, ознакомления ее с приказом об увольнении, вручения копии приказа и соответствующих документов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:26

  9. Определение Нижегородского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-9485/2010
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд оставил без внимания то, что ответчиком истица незаконно отстранялась от работы в период, по вине ответчика была нетрудоспособна в период, пособие по листкам нетрудоспособности ей не выплачивалось, что причинило ей моральные и материальные страдания, так как проживает она одна, содержать ее некому.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:03

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 28.07.2010 по делу N 33-4987
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как в действиях истца состав дисциплинарного проступка отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:00:03


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула