ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Краснодарского краевого суда от 05.10.2010 по делу N 33-19672/10
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и расходов на представителя отказано правомерно, поскольку нарушений трудового законодательства при увольнении истца допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:09:06

  2. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 30.11.2010 по делу N 33-2253/10
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку судом неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:07:59

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 10.11.2010 по делу N 33-4987/10
    Требования о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт увольнения заявителя без законного основания подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:07:09

  4. Кассационное определение Тюменского областного суда от 22.11.2010 по делу N 33-5109/2010
    Дело в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как решение суда в данной части нельзя признать основанным на доказательствах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:07:04

  5. Определение Самарского областного суда от 14.10.2010 N 33-10489
    Исковые требования о взыскании заработной платы, признании незаконным приказа, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено и не оспаривалось сторонами, что имевшиеся на момент увольнения истца вакантные должности ему работодателем не предлагались.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:52

  6. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 20.09.2010 по делу N 44-г-109/2010
    Дело о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции не были учтены обстоятельства, имеющие существенное значение для рассмотрения дела в данной части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:49

  7. Кассационное определение Саратовского областного суда от 09.12.2010 по делу N 33-6227/2010
    В случае незаконного увольнения работника требования о восстановлении его на работе в прежней должности подлежат удовлетворению, при этом восстановление работника в трудовых правах осуществляется с даты незаконного прекращения с ним трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:05:48

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10547
    Иск о восстановлении на работе удовлетворен, поскольку факт увольнения истца с нарушением предусмотренного законом порядка увольнения подтверждается материалами дела. Ответчиком не оспаривается, что решения правления об увольнении истца с работы не имеется. Дело по иску о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как суд лишен возможности исчислить средний заработок в связи с отсутствием в деле сведений о выплаченной истцу заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:05:16

  9. Постановление Президиума Краснодарского краевого суда от 06.10.2010 по делу N 44г-1695
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку доказательств наличия у истицы преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:04:49

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2012 N 33-13269/12
    Поскольку работник был уведомлен о сокращении занимаемой им должности, а также ознакомлен со списком вакантных должностей во вновь созданном подразделении полиции и от предложенных должностей отказался, увольнение данного работника признано судом законным. Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:03:27


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула