ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2012 по делу N 33-5750/12
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как от истца было получено письменное согласие о переводе на другую должность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:46

  2. Кассационное определение Орловского областного суда от 25.11.2011 по делу N 33-1644
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку процедура увольнения истца по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ была соблюдена, доказано, что имело место реальное сокращение должности истца. С учетом вышеизложенного взысканная в пользу истца компенсация морального вреда снижена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:45

  3. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 14.12.2011 по делу N 33-7655/2011
    Исковые требования удовлетворены в части восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, возмещения расходов на оплату услуг представителя, поскольку приказы об объявлении выговора и об увольнении отменены, так как изданы с нарушением трудового законодательства, а доказательств наличия приказа о восстановлении на работе не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:44

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 16.03.2011 по делу N 33-121
    Иск об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку основанием для отмены решения суда от 11.03.2010 послужил факт того, что истец неоднократно подвергался увольнению работодателем по одному и тому же основанию, действие которого прекратилось 16.06.2010, из чего усматривается недобросовестность использования своих прав работодателем при увольнении данного работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:29

  5. Кассационное определение Верховного суда Республики Алтай от 23.03.2011 по делу N 33-162
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку работодателем нарушен установленный порядок увольнения истца, работодатель в нарушение требований ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения не затребовал от работника письменного объяснения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:28

  6. Определение Верховного суда Республики Коми от 20.08.2012 по делу N 33-3589АП/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности главного врача, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку процедура увольнения истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ была соблюдена, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:25

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 06.09.2012 по делу N 33-5018/2012
    Поскольку факт неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин не доказан, требование о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:21

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.05.2012 по делу N 33-2282/2012
    Требование о признании приказа об увольнении незаконным подлежит удовлетворению, поскольку процедура увольнения истца не соответствовала трудовому законодательству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:29:16

  9. Определение Тюменского областного суда от 16.01.2012 по делу N 33-204/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращен правомерно, поскольку дело не подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:42

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 08.10.2010 по делу N 33-10981/10
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, так как должность, которую ранее занимала заявитель, реально не была сокращена, а была введена должность главного бухгалтера, при этом трудовые функции данных должностей совпадают.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:27


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула