ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 08.02.2011 по делу N 33-923/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения было наложено на истца с нарушением закона, а именно: с нарушением требований части 5 статьи 193 ТК РФ, устанавливающей, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:42

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-407/2011г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано обоснованно в связи с пропуском истцом срока на обращение в суд по данным требованиям. Взыскание компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворено правомерно, поскольку указанное требование является законным и размер данной компенсации определен судом с учетом получаемой истцом заработной платы, фактически отработанного времени.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:09

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.12.2010 по делу N 33-7919
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:06

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 08.02.2011 по делу N 33-426
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:01

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 26.01.2011 по делу N 33-234/11
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда подается по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:05

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда по делу N 33-1654
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставлено без изменения, поскольку работодателем нарушен месячный срок, установленный для наложения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:03

  7. Определение Самарского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-2341/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что увольнение истца произведено по истечении срока предупреждения, в нарушение установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:53

  8. Определение Самарского областного суда от 17.03.2011 N 33-2609/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нарушений установленного законом порядка увольнения истицы по сокращению штата судом установлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:51

  9. Определение Самарского областного суда от 21.12.2010 по делу N 33-12718
    Исковые требования о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что указанный в заключении расширенной КЭК диагноз не препятствует истице по состоянию здоровья трудиться в должности, которую она занимала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:44

  10. Определение Самарского областного суда от 23.12.2010 по делу N 33-12838/2010
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как судом установлено, процедура увольнения истицы, предусмотренная Трудовым Кодексом РФ, ответчиком нарушена не была.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:44


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула