ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-1194/2011
    Требование о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка удовлетворению не подлежит в связи с прогулом истца рабочего дня без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:57

  2. Определение Нижегородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-3313/2011
    В удовлетворении иска о возложении обязанности заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку о приеме на работу, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано, поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, что подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:10

  3. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 10.03.2011 по делу N 33-4799/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку совершение истицей прогула ответчиком не доказано, на момент расторжения трудового договора истица была беременна, следовательно, ответчик не имел права на ее увольнение по указанным основаниям.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:09

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.03.2011 по делу N 33-5149/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как не имеется нарушений требований действующего законодательства при заключении и расторжении срочного трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:01

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 22.03.2011 по делу N 33-5731/11
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку нахождение работника на работе в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения подтверждается соответствующим актом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:59

  6. Определение Самарского областного суда от 07.04.2011 по делу N 33-3346/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что истец отсутствовала на рабочем месте в спорный период времени без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:30

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1509
    Дело в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как ответчик представленный им расчет не обосновал, фактически начисленный истице заработок за каждый отчетный период с полной расшифровкой начислений не показал, в связи с чем проверить его не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:40

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-223
    В удовлетворении иска об изменении даты увольнения, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, так как при расторжении срочного трудового договора по истечении его срока не применяются ограничения, предусмотренные ч. 6 ст. 81 ТК РФ относительно запрета на прекращение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:36

  9. Определение Кемеровского областного суда от 04.02.2011 по делу N 33-1072
    Дело о признании приказа об увольнении незаконным передано на новое рассмотрение, поскольку при разрешении дела суд исходил из того, что истец за время трудовой деятельности неоднократно был привлечен к дисциплинарной ответственности, а данные обстоятельства не имеют правового значения для разрешения спора и не могут быть положены в основу решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:28

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 23.03.2011 по делу N 33-1763
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не представил доказательств того, что работодатель вынудил его написать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:23


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула