ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 18.02.2011 по делу N 33-417/2011
    Поскольку истец не указал уважительных причин отсутствия на рабочем месте в течение длительного времени, соответственно, процедура его увольнения была проведена в соответствии с действующим законодательством, требование о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:12

  2. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-2432/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку оснований для заключения с истцом срочного трудового договора у ответчика не имелось, данное обстоятельство, имеющее существенное значение для правильного разрешения заявленных требований, не было принято судом во внимание.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:05

  3. Определение Нижегородского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-2524
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку пропущен срок исковой давности, доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:59

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2011 по делу N 33-965/2011
    Прекращение трудовых правоотношений по основному месту работы не влечет за собой безусловное прекращение трудовых отношений по совместительству.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:55

  5. Кассационное определение Ярославского областного суда от 13.01.2011 по делу N 33-23
    Поскольку истица уволена в связи с истечением срока трудового договора, требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:51

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 16.03.2011 по делу N 33-1434
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец выразил свое волеизъявление на прекращение трудовых отношений с ответчиком, доказательств того, что заявление написано вынужденно, под принуждением, не представлено; до издания приказа о прекращении трудового договора свое заявление об увольнении он не отозвал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:45:14

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 06.04.2011 по делу N 33-2109
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом дисциплины труда подтвержден материалами дела, задолженности по заработной плате у ответчика не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:49

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-2723
    Отзыв кассационного представления помощника прокурора судом принят, поскольку он был подан до начала судебного заседания в соответствии с требованиями ст. 345 ГПК РФ. Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда подлежит рассмотрению по кассационной жалобе, поданной учреждением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:24

  9. Кассационное определение Томского областного суда от 25.02.2011 по делу N 33-497/2011
    Если до начала судебного заседания прокурор кассационное представление отозвал, то данное обстоятельство в силу ч. 1 и ч. 3 ст. 345 ГПК РФ является основанием для прекращения кассационного производства, притом что другими лицами решение не обжаловано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:15

  10. Кассационное определение Кировского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-825
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, обязании предоставить отпуск отказано правомерно, так как существенного нарушения порядка увольнения истца ответчиком не допущено, в силу чего оснований для признания увольнения незаконным не имеется, право на предоставление объяснений не нарушено, поскольку ни до издания приказа об увольнении, ни после истец не пытался эти объяснения предоставить.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:42:08


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула