ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-144/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения работником прогула доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:31

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-725/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец заявление об увольнении с работы по собственному желанию не подавал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:26

  3. Кассационное определение Курского областного суда от 17.02.2011 по делу N 33-396-2011
    Дело по жалобе на определение суда об отказе в восстановлении срока на подачу искового заявления по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как необходимо было проверить обстоятельства, препятствующие дочери истицы оказать ей помощь в уходе за матерью в период обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:20

  4. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-17/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку судом не учтено, что течение срока исковой давности было прервано, поэтому истцом срок исковой давности не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:18

  5. Кассационное определение Курского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-653-2011
    Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда удовлетворены, так как работодателем не была обеспечена надлежащая сохранность вверенного работнику имущества, что не давало работодателю оснований для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:17

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1142
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку основания для пересмотра судебного акта, установленные статьей 392 Гражданского процессуального кодекса РФ, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:51

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1193
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения работника по сокращению штата, так как у него имелась возможность перевести работника на другую работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:51

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1202
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку ответчик не получил согласие истца на перевод на работу в качестве дворника. Дело по иску в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула передано на новое рассмотрение, поскольку при подаче искового заявления истец не привел расчета заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:50

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-201/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:50

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25.01.2011 по делу N 33-204/2011
    Иск об обязании изменить в приказе формулировку основания увольнения удовлетворен правомерно, так как на основании пункта 4 статьи 336 ТК РФ могут быть уволены педагогические работники, занимающие должности по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, истец состояла в трудовых отношениях с работодателем на основании трудового договора с определенным сроком действия.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:49


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула