ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1055/2011
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в заявленном размере отказано правомерно, так как доводы истца о несоответствии платежных документов, имеющихся в материалах дела, обстоятельствам дела не подтверждены никакими доказательствами, размер определенной и выплачиваемой истцу заработной платы не оспорен, не признан незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:15

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1077/2011
    Анализ норм законодательства РФ установлено, что допущенная судом ошибка в указании должности и места, на которые подлежит восстановлению уволенный работник, может быть устранена путем изменения решения суда в установленном процессуальным законодательством порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:09

  3. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 14.03.2011 по делу N 33-2828/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в связи с беременностью истицы у ответчика отсутствовали основания для ее увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:06

  4. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.04.2011 по делу N 33-6905/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как увольнение незаконно, статья, указанная в приказе, не содержит оснований для увольнения руководителя организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:02

  5. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.03.2011 по делу N 33-1210/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о нарушении работодателем требований справедливости, соразмерности, законности наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:53

  6. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.03.2011 по делу N 33-3392/11
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку судебным решением увольнение признано незаконным, истец восстановлен в должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:47

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.03.2011 по делу N 33-3569/11
    В удовлетворении требований о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по пункту 5 статьи 81 ТК РФ, так как факт нарушения трудовой дисциплины нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:45

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.03.2011 по делу N 33-1290/2011
    В удовлетворении требований о признании приказа незаконным, признании записи о расторжении трудового договора в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:43

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.04.2011 по делу N 33-1384/2011
    Судебные расходы взыскиваются судом в истребуемом ходатаем размере в случае документального подтверждения разумности и обоснованности суммы указанных издержек, понесенных заявителем в связи с рассмотрением дела в суде.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:35

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.04.2011 по делу N 33-1386/2011
    Бремя доказывания законности увольнения возлагается на работодателя. Для установления режима труда и отдыха работника представляются правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, заключенный с истцом, должностная инструкция, график работы на вахте, иные локальные акты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:34


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула