ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Липецкого областного суда от 26.12.2011 по делу N 33-3514/2011г.
    Поскольку процедура увольнения истца не нарушена, требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:08

  2. Определение Липецкого областного суда от 19.12.2011 по делу N 33-3525/2011г.
    Ввиду отказа прокурора от кассационного представления на решение суда производство по нему прекращено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:08

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.02.2012 по делу N 11-136/2012
    В удовлетворении иска в части взыскания заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выплаты отказано, так как факт направления истцу уведомления о необходимости явки за трудовой книжкой подтверждается материалами дела; доказательств, свидетельствующих о том, что истец по вине ответчика был лишен возможности трудиться, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.03.2012 по делу N 33-2045
    В удовлетворении иска о компенсации морального вреда и замене трудовой книжки отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, подтверждающих обращение к работодателю с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-2070
    Иск о признании приказа в части увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворен, так как работодатель не допустил истицу к работе, когда она изъявила желание выйти, не ожидая окончания отпуска по уходу за ребенком. Работодатель нарушил ее трудовые права, поскольку она имела на это право, а работодатель не имел права принять другого работника на ее место в этот период.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2363/2012
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что работодателем не был нарушен порядок увольнения, поскольку обязанность предлагать работнику вакансии у ответчика отсутствовала, кроме того, справкой работодателя подтверждено отсутствие вакантных должностей на дату увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2723
    В удовлетворении иска о признании факта дискриминации в сфере труда, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный нормами действующего законодательства срок для обращения с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:57

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2735/2012
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как наличие законных оснований для расторжения работодателем трудового договора с истцом подтверждено материалами дела, порядок увольнения истца не нарушен, обязанность предлагать работнику вакансии у ответчика отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:57

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2853
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку истица, подвергавшаяся привлечению к уголовной ответственности за преступление, относящееся к преступлениям против жизни и здоровья, не вправе осуществлять трудовую деятельность в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:57

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.04.2012 по делу N 33-3167/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд с настоящим спором; доказательств уважительности причин пропуска данного срока суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:56


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула