ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 25.07.2012 по делу N 33-1893/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как порядок увольнения истца со службы в связи с сокращением штатов был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:55:56

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 13.08.2012 по делу N 33-2147
    Судебный акт о восстановлении в ранее занимаемых должностях, о зачете в счет выплаченной компенсации при увольнении суммы заработной платы за время вынужденного прогула в части размера компенсации морального вреда изменен, уменьшен размер компенсации, так как он должен быть определен исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:47

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2283
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку с учетом фактического замещения истицей на условиях бессрочного трудового договора объявленной вакантной должности по конкурсу она подлежала письменному персональному уведомлению под подпись.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:41

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.07.2012 N 33-9933/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению ввиду установления судом факта нарушения работодателем порядка увольнения работника по сокращению штата, при этом доказательств наличия законного основания для увольнения по данному основанию ответчиком в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:26

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 22.08.2012 по делу N 33-7864
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как работодателем был нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:23

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.07.2012 N 33-10377/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт отсутствия работника на рабочем месте в течение смены подтвержден материалами служебной проверки, показаниями свидетелей, актом отсутствия на рабочем месте, при этом доказательств уважительности причин такого отсутствия истцом в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:59

  7. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.07.2012 по делу N 33-2118-12
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный законом срок исковой давности для обращения в суд с данным требованием; доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:36

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 22.09.2011 по делу N 33-12432/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора является законным, и процедура увольнения произведена в соответствии с ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:30

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-12473/11
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, так как при разрешении спора о восстановлении на работе и признания увольнения в связи с отсутствием на работе без уважительных причин незаконным не исследован факт болезни истца и отказа в выдаче ему листа нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:30

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-12477/11
    Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как увольнение является расторжением трудового договора по инициативе работодателя, то есть именно на него законом возложена обязанность представления доказательств наличия законного основания увольнения, а им данные доказательства суду представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:52:29


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула