ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 324/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано, так как истец обратился в суд по истечении установленного законом срока, доказательств уважительности пропуска указанного срока истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:56

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.06.2012 по делу N 337/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как работодатель, приняв нового работника, не предоставил истцу возможности отработать двухнедельный срок, в который истец мог отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 26.06.2012 по делу N 359/2012
    Иск в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку работодателем не была проведена аттестация муниципального служащего - истца, соответственно, его увольнение является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:55

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 20.03.2012 по делу N 36/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как истец был уволен ответчиком в день окончания срочного трудового договора, поэтому оснований для признания трудового договора с истцом заключенным на неопределенный срок не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:53

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 25.07.2012 по делу N 458/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как вызов в органы внутренних дел является уважительной причиной для отсутствия на работе, общее время отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин не превышает четырех часов подряд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:52

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 27.04.2012 N 33-390/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку ответчиком нарушен порядок увольнения, истцу отказано в реализации права на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:47

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.07.2012 N 33-9626
    В отсутствие письменных доказательств вручения работнику копии приказа об увольнении или трудовой книжки в определенный день датой, с которой следует исчислять срок обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав, следует считать дату акта об отказе работника поставить подпись в подтверждение ознакомления с приказом об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:40

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.07.2012 N 33-9682/2012
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока исковой давности, и судом не установлено исключительных обстоятельств, препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:24

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2012 N 33-9762/2012
    Поскольку работник не был уведомлен о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания, доказательства наличия оснований к увольнению по данному основанию работодателем не представлены, решение суда об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:13

  10. Кассационное определение Смоленского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1878
    Дело в части взыскания недополученной заработной платы направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, так как, обосновывая требования, истицей по существу оспаривался расчет выплаченной ей работодателем компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, данные требования могли быть заявлены ею самостоятельно и без оспаривания по существу увольнения, поэтому их нельзя признать производными от основного требования об увольнении и к ним применяются положения ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке обращения в суд, который истицей не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:01


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула