ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2647
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку при рассмотрении указанного спора судом были нарушены нормы материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:06

  2. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.04.2011 по делу N 33-2747/2011
    Исковые требования о признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании, приказа об увольнении и восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что применение дисциплинарного взыскания и увольнение истца было произведено работодателем незаконно, поэтому истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:57

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.05.2011 по делу N 33-3028
    Иск о внесении изменений в запись в трудовой книжке удовлетворен правомерно, так как работодателем нарушен порядок увольнения, кроме того, ответчицей не представлены доказательства, подтверждающие наличие неудовлетворительного результата испытания при приеме на работу, а также не доказан факт совершения истицей виновных действий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:43

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как ответчик не представил доказательств наличия со стороны истца именно виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия к работнику, при этом ответчиком были нарушены требования по соблюдению процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:04

  5. Определение Самарского областного суда от 18.04.2011 по делу N 33-3908
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как при увольнении истца ответчиком не был соблюден порядок увольнения, предусмотренный статьей 17 Положения о службе в органах внутренних дел, об аттестации сотрудников при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:00

  6. Определение Самарского областного суда от 16.05.2011 N 33-4734
    Решение по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не привел расчет взыскиваемой за время вынужденного прогула заработной платы, не указал, за сколько дней необходимо взыскать заработок, не указал сумму, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  7. Определение Самарского областного суда от 16.05.2011 N 33-4735
    Решение по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не привел расчет взыскиваемой за время вынужденного прогула заработной платы, не указал, за сколько дней необходимо взыскать заработок, не указал сумму, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  8. Определение Нижегородского областного суда от 03.05.2011 по делу N 33-4401
    Дело о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, поскольку вопрос о правомерности увольнения истицы судом не решен по существу, так как суд применил для разрешения спора процессуальные нормы о пропуске срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  9. Определение Нижегородского областного суда от 03.05.2011 по делу N 33-4416/2011
    Такое общее основание прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, как нарушение запретов, связанных с гражданской службой, не ставится в зависимость от продолжительности нарушения запрета, от факта наличия или отсутствия устранения нарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:58

  10. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.05.2011 по делу N 33-9868/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как материалами дела подтверждено, что истица отсутствовала на рабочем месте по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула