ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1076/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты периода временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, обязании заключить трудовой договор на неопределенный срок отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд с требованием о восстановлении на работе, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:46

  2. Определение Нижегородского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-3413/2011
    Исковые требования о взыскании суммы удовлетворены правомерно, поскольку выплаченная ответчику при увольнении компенсация не относится к заработной плате и приравненным к ней платежам и не входит в систему оплаты труда гражданского служащего согласно ст. 50 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:23

  3. Кассационное определение Саратовского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-2269
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:21

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-2246/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства совершения истцом виновных действий, дающих работодателю основание для утраты доверия к истцу, факт недостачи подтвержден, порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:05

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-2171/2011
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку судом установлено, что увольнение истца было незаконным, так как работодателем нарушена процедура увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:40

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2011 по делу N 33-2403
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен, доказательств уважительности причин его пропуска истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:32

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 15.04.2011 по делу N 33-2433
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательств наличия уважительных причин пропуска срока, которые бы препятствовали подаче искового заявления, истцом суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:28

  8. Определение Ленинградского областного суда от 26.07.2011 N 33а-3421/2012
    Увольнение государственного служащего является законным и обоснованным, поскольку аттестационной комиссией на основе оценки профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности сделан вывод о том, что служебное поведение истца не соответствует стандартам профессионализма и нравственно-этическим принципам, которым должны следовать должностные лица, в связи с чем истец не соответствует замещаемой должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:19

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-2493/2011
    Поскольку оснований, предусмотренных статьей 137 ТК РФ, для удержания заработной платы у работодателя не имелось, исковые требования подлежат удовлетворению в части взыскания незаконно удержанных денежных средств из заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:14

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.04.2011 по делу N 33-2556
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчик не доказал наличие законного основания для увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:10


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула