ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Белгородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-1311
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку факт того, что истец был допущен к работе в должности с ведома ответчика, доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:44

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.05.2011 по делу N 33-2082/2011
    Кассационная жалоба о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула возвращена правомерно, так как кассационная жалоба на решение истцом подана с пропуском срока на подачу кассационной жалобы, просьбы о восстановлении срока в жалобе не содержится.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:44

  3. Кассационное определение Белгородского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1383
    Исковые требования в части признания приказа незаконным, восстановления на работе удовлетворены, поскольку отсутствие истца в спорный период времени на рабочем месте не является прогулом, так как истец обращался к ответчику с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:38

  4. Кассационное определение Кировского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-1376
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что истцом без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:38

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 10.05.2011 по делу N 33-1612
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку требования ответчика о прохождении инструктажа законны, отказ истца от его прохождения необоснован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:29

  6. Кассационное определение Курского областного суда от 05.05.2011 по делу N 33-1156-2011
    Иски о восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части истребуемых сумм правомерно, так как установлено, что при объединении сельсоветов в новом муниципальном образовании при увольнении истиц не соблюдено преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:24

  7. Кассационное определение Ярославского областного суда от 21.04.2011 по делу N 33-2176
    Требования работника о восстановлении его на работе и взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению, поскольку работник незаконно уволен в связи с нарушением работодателем процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:09

  8. Кассационное определение Ярославского областного суда от 25.04.2011 по делу N 33-2304
    Поскольку понесенные расходы на оплату услуг представителя подлежат взысканию в разумных пределах, требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя подлежит удовлетворению в части.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:03

  9. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1326
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как порядок расторжения трудового договора с истцом по соглашению сторон не был соблюден, стороны не пришли к обоюдному согласию о прекращении трудовых отношений, поэтому увольнение истца по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:53

  10. Кассационное определение Томского областного суда от 15.04.2011 по делу N 33-1060/2011
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что в обязанности истца входило непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей, кроме того, истец не являлся материально ответственным лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:47


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула