ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 27.07.2012 N 4г/7-7169/12
    В передаче жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:29

  2. Определение Московского городского суда от 27.07.2012 N 4г/7-7171/12
    В передаче жалобы на судебные акты по делу о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку основания, на которые ссылается заявитель, не являются вновь открывшимися.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:29

  3. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 N 4г/8-5814/2012
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок расторжения срочного трудового договора, предусмотренный статьей 79 ТК РФ, работодателем был соблюден, увольнение было произведено законно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:28

  4. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 N 4г/8-5828/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца произведено в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:28

  5. Определение Московского городского суда от 06.08.2012 N 4г/8-6057/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что при увольнении истца соблюден порядок увольнения по сокращению штата, предусмотренный Трудовым кодексом РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:08:27

  6. Определение Московского городского суда от 14.08.2012 N 4г/2-5316/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:15

  7. Определение Московского городского суда от 22.08.2012 N 4г/2-6973/12
    В передаче кассационной жалобы на акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как работодателем не была соблюдена процедура увольнения, лицо не было ознакомлено с приказом о расторжении трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:10

  8. Кассационное определение Московского городского суда от 13.08.2012 N 4г/2-6980/12
    В передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку дело возвращено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу правильно, так как право истца на судопроизводство в разумный срок обеспечено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:10

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.07.2012 N 33-8835/2012
    Не имеется оснований для восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, если лицо, фактически допустившее истца к работе, не было наделено правом принятия и увольнения работников, что свидетельствует об отсутствии между сторонами трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:06:05

  10. Определение Свердловского областного суда от 20.07.2012 по делу N 33-8379/2012
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части, так как работодателем не соблюден порядок увольнения работника в период испытательного срока. Компенсация морального вреда взыскана с учетом степени вины работника в увольнении, отсутствия существенных нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:23


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула