ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда
    (опубликовано на сайте суда 08.07.2011)
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:36

  2. Определение Самарского областного суда от 26.07.2011 по делу N 33-7681
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку судом установлено, что работодателем не обеспечены надлежащие условия хранения материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:24

  3. Определение Самарского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-7858/2011
    Дело о признании отказа в приеме на работу незаконным и о понуждении заключить трудовой договор направлено на новое рассмотрение, поскольку требования истицы об оспаривании отказа работодателя продолжить трудовые отношения и заключить трудовой договор судом не рассмотрены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:21

  4. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 17.05.2011 по делу N 33-4834/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:14

  5. Определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5186
    В удовлетворении исковых требований об отмене записи в трудовой книжке отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  6. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 24.05.2011 по делу N 33-5311/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работодателем не была нарушена процедура увольнения работника в связи с сокращением численности штата работников, предусмотренная статьей 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  7. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-5459
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения произведена в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:12

  8. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 31.05.2011 по делу N 33-5674/2011
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, так как заявителем не представлено доказательств наличия уважительных причин для восстановления срока на подачу кассационной жалобы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:11

  9. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-5899/2011
    В удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы отказано правомерно, поскольку причины пропуска срока на кассационное обжалование не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:10

  10. Определение Нижегородского областного суда от 14.06.2011 по делу N 33-6096/2011
    Дело о выплате единовременного пособия при увольнении, премии, перерасчете и индексации задолженности направлено на новое рассмотрение, поскольку оснований для применения норм о пропуске срока исковой давности по указанным требованиям у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:08


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула