ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Ростовского областного суда от 16.06.2011 по делу N 33-8186
    Требования истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт несоблюдения ответчиком процедуры увольнения, предусмотренной законом; наличие фактических трудовых отношений между сторонами подтверждено документальными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:20:55

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 02.06.2011 по делу N 33-2811/2011
    Приказ об увольнении работника в связи с прогулом вынесен правомерно, поскольку факт отсутствия на рабочем месте без уважительных причин подтверждается материалами дела: докладной запиской мастера по благоустройству, актом об отсутствии на рабочем месте, свидетельскими показаниями сотрудников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:26

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.07.2012 N 33-10006/2012
    Если судом установлен факт истребования у сотрудника органов внутренних дел объяснений по обстоятельствам, послужившим основанием к увольнению, ознакомление сотрудника с приказом об увольнении в установленные законом сроки, то, учитывая применение к сотруднику мер дисциплинарного взыскания ранее, работодателем соблюдена процедура привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:09

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 23.06.2011 по делу N 33-8533
    Решение суда в части признания незаконным сокращения должности Управляющего делами ТСЖ, признания незаконным приказа об увольнении истицы с должности управляющего ТСЖ по ст. 84 ТК РФ и восстановления ее в ТСЖ в прежней должности, взыскания с ТСЖ в пользу истицы судебных расходов оставлено без изменения, в остальной части решение суда отменено, дело направлено на новое рассмотрение в связи с нарушением требований ст. 195 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:18:05

  5. Кассационное определение Саратовского областного суда от 09.06.2011 по делу N 33-2963/11
    Заявленный иск о восстановлении на работе должен предъявляться по месту нахождения ответчика, следовательно, исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании единовременного пособия правомерно возвращено истцу в связи с неподсудностью.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:57

  6. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 16.08.2011 по делу N 33-18481/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку на момент расторжения трудового договора истица была беременна, следовательно, расторжение с ней трудового договора по инициативе работодателя в силу закона не допустимо.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:41

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8687
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменено, дело направлено на новое рассмотрение, так как судом не установлено, какие негативные последствия наступили в результате совершения истцом проступка, не в полном объеме дана правовая оценка значимым для дела обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35

  8. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 25.08.2011 по делу N 33-19492/2011
    Исковые требования о признании документов недействительными, отмене приказа об увольнении, восстановлении на прежнем месте работы, взыскании среднемесячного заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку работодателем при повторном увольнении работника за прогул без уважительной причины были допущены существенные нарушения трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:35

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 27.06.2011 по делу N 33-8696
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как причины отсутствия истицы на рабочем месте судом обоснованно признаны уважительными на основании представленных доказательств по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:33

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 20.05.2011 по делу N 33-3312
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении работника работодателем не было подтверждено наличие оснований для увольнения и был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:32


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула