ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 25.05.2011 по делу N 33-3467
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не доказал, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию и подача этого заявления не являлась добровольным его волеизъявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:45

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-3698/2011
    Исковые требования об отмене распоряжений о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик не подтвердил обоснованность и законность наложения на истца дисциплинарных взысканий, работодатель нарушил процедуру их наложения, увольнение истца, являющегося членом профсоюза, произведено без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:43

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11197/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:40

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11221/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как ответчиком соблюден порядок увольнения при сокращении должности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:39

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 24.08.2011 по делу N 33-11222/2011
    Исковые требования о признании незаконным распоряжения об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул), восстановлении на работе и взыскании заработка за вынужденный прогул удовлетворены правомерно, так как в действиях истца отсутствовали злоупотребление правом и сокрытие временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:39

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 01.09.2011 по делу N 33-12040
    Решение суда по делу о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставлено без изменения, поскольку работодатель надлежащим образом не исполнил решение суда в части восстановления истца на работе, доводы кассационной жалобы выводы суда не опровергают.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:36

  7. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2011 по делу N 33-4290
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как работодателем не доказаны факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения и наличие оснований для его увольнения по подп. б п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:32

  8. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-8379/11
    Заявление в части внесения записи в трудовую книжку, взыскания заработной платы удовлетворено, так как доказательств того, что истцу выплачена заработная плата за спорный период времени, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:28

  9. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-8940/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения при сокращении штата работников отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин был пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 01.07.2011 по делу N 33-8944
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не доказан факт принуждения его к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:31:27


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула