ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Вологодского областного суда от 15.07.2011 N 33-3330/2011
    Решение суда, которым частично удовлетворены требования об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, среднего заработка за время вынужденного прогула, оставлено без изменения, поскольку произведенный судом расчет взысканной оплаты за время вынужденного прогула основан на представленных ответчиком данных о фактически полученных истцом денежных суммах.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:29

  2. Кассационное определение Белгородского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-2911
    В удовлетворении исков о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за период вынужденного прогула, выходного пособия в связи с объявлением конкурсного производства и ликвидацией общества отказано правомерно, поскольку установлен факт прогула истцов, мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствует тяжести совершенного проступка (длительный прогул), кроме того, истцами не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:27

  3. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.07.2011 по делу N 33-3040/2011
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение произошло по соглашению сторон, после расторжения трудового договора правоотношения между сторонами прекращены, доводы истца о недействительности заявления об увольнении правового значения не имеют.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:27

  4. Кассационное определение Белгородского областного суда от 16.08.2011 по делу N 33-2977
    Иск о восстановлении на работе, признании недействительными приказов о дисциплинарных взысканиях, возмещении морального вреда и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку у истца не брались объяснения перед объявлением выговора, а при увольнении не учтено, что истец не был ознакомлен с должностными обязанностями. Снижен размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:26

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 23.08.2011 по делу N 33-3018
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда в связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе и удовлетворил встречный иск о взыскании излишне выплаченных отпускных, поскольку судом вышестоящей инстанции было отменено решение о восстановлении истца на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:22

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3119/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта нахождения в трудовых отношениях отказано правомерно, так как обязанность общества возместить истцу неполученный заработок не возникла, поскольку доказательств того, что он был лишен возможности трудиться, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:20

  7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3121/2011
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как на момент вынесения решения суда не было представлено достоверных доказательств в части перечисления спорных денежных средств на счет истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:20

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.07.2011 по делу N 33-3128/2011
    В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:19

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3187/2011
    В удовлетворении исковых требований об установлении факта неисполнения судебного акта о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку решение суда о восстановлении на работе ответчиком исполнено, что установлено судебным актом о признании незаконным постановления судебного пристава о взыскании исполнительского сбора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:18

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19.07.2011 по делу N 33-3203/2011
    Исковые требования о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств того, что на день заключения договора истец являлся пенсионером и что с ним невозможно заключение бессрочного договора, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:17


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула