ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 02.07.2012 по делу N 33-5535
    В связи с наличием в действиях истца признаков злоупотребления правом суд правомерно счел срок обращения в суд, предусмотренный статьей 392 ТК РФ, пропущенным, следовательно, доводы жалобы о незаконности увольнения юридической оценке не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:29

  2. Определение Верховного суда Республики Карелия от 14.08.2012 по делу N 33-2462/2012
    Решение суда первой инстанции о частичном удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, незаконное удержание денежных средств и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку увольнение истца было незаконно, этим были причинены нравственные страдания, размер компенсации определен судом в соответствии с обстоятельствами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:25

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2012 N 33-10818
    Обращения уволенного работника в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию по вопросу законности своего увольнения не могут расцениваться в качестве уважительной причины для восстановления срока, поскольку данные обстоятельства не могли препятствовать обращению в суд в течение месяца со дня получения трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:11

  4. Определение Московского областного суда от 13.10.2011 по делу N 33-23324
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, индексации, судебных расходов удовлетворен в части правомерно, так как решением суда истец был восстановлен на работе, в его пользу была взыскана зарплата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, однако на работе он не был восстановлен сразу, в связи с чем у ответчика перед ним образовалась задолженность.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:36:44

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2012 N 33-8517/12
    Поскольку работодателем не представлены доказательства возникновения недостачи материальных ценностей именно по вине работника, то привлечение его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения является незаконным, в связи с чем требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:33:55

  6. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.05.2011 по делу N 33-2407/2011
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:43

  7. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 08.09.2011 по делу N 11102/11
    В удовлетворении иска о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как нарушений трудового законодательства в отношении истцов не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:43

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.06.2011 по делу N 33-2425/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:42

  9. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.06.2011 по делу N 33-2513/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доводы истца о принуждении его подать заявление об увольнении не нашли подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:41

  10. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 25.08.2011 по делу N 33-11453/11
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока на кассационное обжалование решения суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку причины пропуска установленного срока не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:32:41


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула