ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 27.12.2011 по делу N 33-12890/2011
    В принятии к производству искового заявления о восстановлении на работе отказано правомерно, так как заявленные исковые требования были рассмотрены судом, судебные акты вступили в законную силу, суд не является стороной трудового договора, заключенного с истцами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:36

  2. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 26.07.2012 по делу N 33-1001/2012
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку отсутствие истца на рабочем месте в период неблагоприятных погодных условий было обусловлено уважительными причинами, в связи с чем дисциплинарное взыскание в виде увольнения является несправедливым, так как применено без учета тяжести совершенного проступка и степени вины истца, при этом период вынужденного прогула определен истцом неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:21

  3. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 02.08.2012 по делу N 33-1044/2012
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  4. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1056/2012
    Иск о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем процедуры установления испытательного срока при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 16.08.2012 по делу N 33-1057/2012
    Иск о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, записи в трудовой книжке об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку не представлено доказательств, подтверждающих соблюдение работодателем процедуры установления испытательного срока при приеме на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:38:20

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 24.07.2012 по делу N 33-14529/12
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку заключением по материалам служебной проверки, которое явилось основанием для увольнения, не доказан факт нарушения истцом законодательства о полиции, так как в момент передачи денег старшему инспектору истец находился на больничном листе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:55

  7. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2012 по делу N 33-16911/12
    Исковые требования в части признания приказа об увольнении истца незаконным удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что при увольнении истца из органов внутренних дел не была соблюдена процедура увольнения работника, до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел истец в письменной форме отозвал свой рапорт об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:51

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 04.07.2012 по делу N 33-2550/12г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку законодательством не предусмотрено нахождение в органах внутренних дел лиц, в отношении которых уголовное преследование прекращено в связи с деятельным раскаянием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:45

  9. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 27.06.2012 N 33-2570/2012
    Исковые требования о взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку приказ об увольнении признан незаконным и истец восстановлен в должности, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:45

  10. Апелляционное определение Вологодского областного суда от 06.07.2012 N 33-2624/2012
    В удовлетворении исковых требований о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истица была уволена по собственному желанию и в вынужденном прогуле не находилась.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:37:45


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула