ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 по делу N 11-30164
    В удовлетворении исковых требований о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей отсутствующего основного работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2013 по делу N 11-31150/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец, являясь государственным гражданским служащим, не принял мер и не уведомил в установленном порядке работодателя о коррупционных проявлениях и возможности возникновения конфликта интересов, тем самым создал условия, способствующие возможности их возникновения, что послужило основанием для расторжения трудового договора в связи с утратой доверия, процедура увольнения истца соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:17

  3. Определение Ленинградского областного суда от 03.10.2013 N 33-4745/2012
    Возвращение искового заявления о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с неподсудностью дела данному суду подлежит отмене, поскольку работник вправе предъявить иск по месту исполнения трудовых обязанностей в случае указания его в трудовом договоре.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:56:50

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-13786
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, поскольку отсутствие сотрудника на рабочем месте более четырех часов расценивается как прогул, что свидетельствует о грубом нарушении трудовых обязанностей и является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 20:36:45

  5. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5558/13
    Исковое заявление о возмещении ущерба, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при увольнении за прогул, взыскании заработной платы, взыскании компенсации возвращено правомерно, поскольку в исковом заявлении отсутствует ссылка на приложенное количество копий документов, направляемых в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:33:14

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.10.2013 по делу N 33-12190/2013г.
    В иске о признании увольнения незаконным, обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно в связи с истечением срока исковой давности, что является самостоятельным и достаточным основанием к отказу в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 18:06:56

  7. Апелляционное определение Тульского областного суда от 03.10.2013 по делу N 33-2445
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, так как представленные заявителем обстоятельства не являются вновь открывшимися или новыми по делу.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 17:43:49

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-4970/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчик, вводя в штатное расписание одну должность, заведомо предполагал сокращение должности истца, то есть сокращение конкретного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 16:34:13

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-7467/2013
    Размер взыскиваемого среднего заработка за период вынужденного прогула уменьшен, так как основания для взыскания среднего заработка за спорный период отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 15:51:56

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.10.2013 по делу N 33-9614/2013
    В иске в части восстановления на работе, признания увольнения незаконным, взыскания заработной платы, замены трудовой книжки отказано правомерно, поскольку суд исходил из того, что в период испытательного срока истицей ненадлежащим образом выполнялись трудовые обязанности, нарушалась трудовая дисциплина, кроме того в период испытания выявилось несоответствие истицы порученной работе.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 13:48:32


   Всего документов: 5317
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула